Politika
Firmamız çalışanların yıllık izin haklarını kullanmaları ve yıllık izne çıkacak olan çalışan sayısının takibi için yıllık izin kurulu kurulmasını amaçlamıştır.
Prosedür
- İzin kurulunun kurulması için işveren temsilcisi ve 2 adet çalışan temsilcisi belirlenir
- Yıllık izin kurulu işveren temsilcisi ( yıllık izin kurulu başkanı ) ve işçi temsilcileri ile yedekleri işyerinde işveren tarafından ilan edilir.
- Asil üyelerin yokluğunda yedeklerin biri başkanın çağrısı üzerine toplantıya katılır.
- Toplantıda işçiler tarafından verilip işveren veya işveren vekili tarafından izin kuruluna iletilen izin isteklerine göre hazırlayacağı izin çizelgelerini işverenin onayına sunulur
- İzin çizelgelerini; işçilerin kıdemlerini, izni belirli bir dönemde kullanmak bakımından içinde bulundukları zorunluluk veya engellerini, işim aksamadan yürütülmesini ve işçi sayısını göz önünde bulundurarak hazırlar
- İşçilerin yıllık izin hakları ile ilgili dilek ve şikâyetlerini inceleyerek sonucunu işveren ve ilgili işçiye bildirilir.
- Yıllık izin kurulu yukarıdaki görevleri yerine getirmek için yıllık izin çizelgelerinin hazırlanması sırasında ve gerektikçe kurul başkanının çağrısı ile toplanır.
- Toplantılarda alınan kararlar ve yapılan işler izin kurulu karar defterine yazılarak imzalanır.
Form
- Yıllık izin çizelgesi
Sorumlular
- Yönetim temsilcisi
- Çalışan temsilcileri
- İK sorumlusu
Turkish 
English