Politikamız:
Firmamızda en düşük kabul edilen çalışma yaşı yerel ve uluslararası kanunlara uygun olarak 15 yaşıdır. ( 15 yaşını doldurmuş, 16’dan gün almış ve 18’ini doldurmamış işçi genç işçi statüsündedir.)
Özel statüde çalışanlar; genç işçi, stajyer vb. için firmamız kanunların ön gördüğü çalışma kurallarına uyacağını taahhüt eder. Bu çalışanlar için haftalık en fazla 40 saat haftalık çalışma saati, fazla mesaiye bırakılmaması ve yıllık izinlerinin yönetmeliklere uygun olarak verileceğini taahhüt eder.
Prosedürümüz:
- İş başvurusunda kimlikler kontrol edilir, 15 yaşını doldurmamış eleman alınmaz.
- Velisinin ya da vasisinin yazılı onay verdiği iş sözleşmesi yapılmak zorundadır.
- Okula devam eden genç işçiden çalıştırmaya başlamadan önce öğrenci olduğuna dair belge istenir.
- Genç çalışanlar için çalışma saatleri kontrol edilir, fazla mesaiye bırakılmaz.
- Gece vardiyalarında çalışamazlar.
- Genç işçiler ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılamazlar.
Formlar
- İş başvuru formu
- Veli ya da vasi onay formu
- Öğrenci Belgesi
Sorumlular
- İK sorumlusu
- Çalışan temsilcisi
Turkish 
English