ZORLA ÇALIŞTIRMA VE DİSİPLİN POLİTİKASI

Politikamız

 

Firmamız her türlü çalışma kurallarının ve disiplin yönetmeliğinin , insan haklarına, uluslararası ve yerel kanunlara uyumluluk içinde olacağını gönüllük prensipleri ve kanunlara uygun olarak yapıalcağını taahüt etmektedir.

 

Prosedürlerimiz

 

  • Çalışanlardan herhangi bir depozite, kimlik vesaire alınmamamaktadır.
  • Çalışanlar işyerinden istediği zaman duruma göre ayrılabilirler
  • Fazla mesai gönüllü olarak yapılmaktadır.
  • Disiplin cezası olarak kanun dışında bir uygulama yapılmamaktadır. Ücretten kesme cezası  kanunumuza gore en fazla 2 gün ayda kesilebilir ve kesilen miktar SGK nın göstereceği banka hesabına yatırılır. Bunun dışında para cezası kesilemez ve işçi korkutulamaz.
  • Güvenlik görevlilieri çalışanlara  herhangi bir baskıda bulunmamazlar.

 

 

Sorumlular

  • Yönetim temsilcisi
  • Çalışan temsilcisi

Leave a Comment

en_USEnglish