{"id":312,"date":"2021-04-11T14:23:54","date_gmt":"2021-04-11T11:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deteksmoda.com.tr\/tr\/?p=312"},"modified":"2021-04-11T14:23:54","modified_gmt":"2021-04-11T11:23:54","slug":"yonetimi-gozden-gecirme-proseduru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/yonetimi-gozden-gecirme-proseduru\/","title":{"rendered":"Y\u00d6NET\u0130M\u0130 G\u00d6ZDEN GE\u00c7\u0130RME PROSED\u00dcR\u00dc"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. AMA\u00c7<\/strong>: Bu prosed\u00fcr, sosyal uygunluk y\u00f6netim sistemi taraf\u0131ndan belirlenmi\u015f hedefler, prosed\u00fcrler ve m\u00fc\u015fteri beklentileri do\u011frultusunda devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 sa\u011flamak, uygulamalardaki zay\u0131fl\u0131klar\u0131 saptamak i\u00e7in yap\u0131lan inceleme ve tetkiklerin bir sisteme ba\u011flanmas\u0131 i\u00e7in olu\u015fturulmu\u015ftur.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. KAPSAM:<\/strong> Bu prosed\u00fcr t\u00fcm b\u00f6l\u00fcmler ve faaliyetleri kapsamaktad\u0131r.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      3.SORUMLULUKLAR<\/strong><\/p>\n

      3.1.Genel m\u00fcd\u00fcr: \u0130\u00e7 tetkik planlar\u0131n\u0131 onaylar.<\/p>\n

      3.2.\u0130nsan kaynaklar\u0131: \u0130\u00e7 tetkiklerin planlanmas\u0131ndan, sonu\u00e7lar\u0131n kay\u0131t edilmesinden, d\u00fczeltici faaliyetlerin kontrol\u00fcnden ve sosyal uygunluk y\u00f6netim sisteminin performans\u0131 hakk\u0131nda \u00fcst y\u00f6netime rapor vermekten sorumludur.<\/p>\n

      3.3.Denet\u00e7i: Tetkik raporlar\u0131n\u0131n d\u00fczenlenmesinden ve bunlar\u0131n sosyal uygunluk temsilcisine iletilmesinden sorumludur.<\/p>\n

      3.4.Birim \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131: Tetkik sonucunda bulunan uygunsuzluklar\u0131n giderilmesine y\u00f6nelik d\u00fczeltici faaliyetlerin belirlenmesinden ve uygulanmas\u0131ndan sorumludur.<\/p>\n

       <\/p>\n

      4.TANIMLAR<\/strong><\/p>\n

      4.1.\u0130\u00e7 denetim: Sosyal uygunluk ile ilgili faaliyetlerin ve sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n, planlanan d\u00fczenlemelere uyup uymad\u0131\u011f\u0131n\u0131, bu d\u00fczenlemelerin etkili olarak uygulan\u0131p uygulanmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n ve amaca ula\u015fmak i\u00e7in uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n sistematik ve tarafs\u0131z olarak incelenmesi.<\/p>\n

       <\/p>\n

      5.UYGULAMA<\/strong><\/p>\n

      5.1. Y\u00f6netimin Sorumlulu\u011fu:<\/strong><\/p>\n

      5.1.1. Y\u00f6netim; vizyon, misyon, sosyal uygunluk politikas\u0131 ve temel de\u011ferlerini tespit ederek, b\u00fct\u00fcn personelin kalite politikas\u0131na uygun \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n

      5.1.2. Y\u00f6netim, d\u00f6nemsel olarak sosyal uygunluk politikas\u0131 ile uyumlu hedeflerini olu\u015fturur ve hedeflere ula\u015f\u0131lmas\u0131, hedefler do\u011frultusunda \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n yap\u0131lmas\u0131 ve hedeflere ula\u015fabilmek i\u00e7in gerekli olan kaynaklar\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n

      5.1.3. Y\u00f6netim, organizasyonel yap\u0131y\u0131, organizasyon \u015femas\u0131 olu\u015fturarak \u015femada belirtilen b\u00f6l\u00fcmlere ait g\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131 ile belirler.<\/p>\n

      5.1.4. Y\u00f6netim kurum i\u00e7erisindeki i\u00e7 ileti\u015fimi, payda\u015flar\u0131 ve m\u00fc\u015fterileri ile olan d\u0131\u015f ileti\u015fimi sa\u011flamak i\u00e7in gerekli olan alt yap\u0131y\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Y\u00f6netim g\u00f6zden ge\u00e7irme toplant\u0131lar\u0131 y\u0131lda 2 kez yap\u0131l\u0131r. Bu toplant\u0131n\u0131n g\u00fcndem maddeleri ve toplant\u0131 raporu sosyal uygunluk temsilcisince haz\u0131rlan\u0131r.<\/p>\n

       <\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      5.2. Y\u00f6netimin G\u00f6zden Ge\u00e7irme Toplant\u0131s\u0131:<\/strong><\/p>\n

      5.2.1. Y\u00f6netimin g\u00f6zden ge\u00e7irme toplant\u0131s\u0131n\u0131n haz\u0131rl\u0131klar\u0131 sosyal uygunluk temsilcisi taraf\u0131ndan yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n

      5.2.2. \u0130\u00e7 tetkik verileri, uygunsuz faaliyetler ve d\u00fczeltici \u00f6nleyici faaliyet verileri, d\u00fczeltici \u00f6nleyici faaliyetlerin etkinli\u011fine ili\u015fkin rapor, s\u00fcre\u00e7 performanslar\u0131, kalite hedeflerinin sonu\u00e7lar\u0131, \u00f6neri ve \u015fikayet verileri, memnuniyet anketlerinin sonu\u00e7lar\u0131, e\u011fitimlerin etkinlik raporu sosyal uygunluk temsilcisi taraf\u0131ndan y\u00f6netim g\u00f6zden ge\u00e7irme toplant\u0131s\u0131nda sunulur.<\/p>\n

      5.2.3. Y\u00f6netim g\u00f6zden ge\u00e7irme toplant\u0131s\u0131nda sunulan rapor do\u011frultusunda al\u0131nmas\u0131 gereken \u00f6nlemler ve kararlar g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n

      5.2.4. Y\u00f6netim taraf\u0131ndan standartlar\u0131 belirlenir, g\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f noktalar tespit edilir ve bunlara g\u00f6re d\u00fczeltici ve geli\u015ftirici faaliyetler kararla\u015ft\u0131r\u0131l\u0131r.<\/p>\n

      5.2.5. Y\u00f6netim, kurumun sosyal uygunluk hedeflerini de\u011ferlendirir, gerekli durumlarda revizyonlar yapar.<\/p>\n

      5.2.6. Kararlar\u0131 takiben sosyal uygunluk temsilcisi taraf\u0131ndan toplant\u0131 tutana\u011f\u0131 haz\u0131rlan\u0131r ve toplant\u0131 kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n\u0131n imzalamas\u0131 sa\u011flan\u0131r.<\/p>\n

       <\/p>\n

      5.2.7. Y\u00f6netimi g\u00f6zden ge\u00e7irme toplant\u0131 tutana\u011f\u0131 ve kararlar\u0131 sosyal uygunluk temsilcisi taraf\u0131ndan toplant\u0131dan en ge\u00e7 bir hafta sonra birimlere iletilir.<\/p>\n

       <\/p>\n

      6.REFERANSLAR VE \u0130LAVE D\u00d6K\u00dcMANLAR<\/strong><\/p>\n

      6.1. Y\u00f6netimin g\u00f6zden ge\u00e7irme raporlar\u0131<\/p>\n

      6.2. \u0130\u00e7 denetim formu & sonucu<\/p>\n

      6.3. Toplant\u0131 g\u00fcnden formu<\/p>\n

      6.4. Karar takip \u00e7izelgesi<\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      AMA\u00c7: Bu prosed\u00fcr, sosyal uygunluk y\u00f6netim sistemi taraf\u0131ndan belirlenmi\u015f hedefler, prosed\u00fcrler ve m\u00fc\u015fteri beklentileri do\u011frultusunda devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 sa\u011flamak, uygulamalardaki zay\u0131fl\u0131klar\u0131 saptamak i\u00e7in yap\u0131lan inceleme ve tetkiklerin bir sisteme ba\u011flanmas\u0131 i\u00e7in olu\u015fturulmu\u015ftur.   KAPSAM: Bu prosed\u00fcr t\u00fcm b\u00f6l\u00fcmler ve faaliyetleri kapsamaktad\u0131r.   3.SORUMLULUKLAR 3.1.Genel m\u00fcd\u00fcr: \u0130\u00e7 tetkik planlar\u0131n\u0131 onaylar. 3.2.\u0130nsan kaynaklar\u0131: \u0130\u00e7 tetkiklerin planlanmas\u0131ndan, sonu\u00e7lar\u0131n kay\u0131t edilmesinden, … Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-312","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politika-presedur"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=312"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":313,"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/312\/revisions\/313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deteksmoda.com.tr\/tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}