Politika :                                                                                       

 

Firmamız sosyal sorumluluk ile ilgili olarak gerekli olan her türlü yıllık eğitimleri programlayarak tüm çalışanları

kapsayacak şekilde gerçekleştirileceğini taahhüt etmektedir.

 

Prosedürlerimiz :

 

• Yıllık eğitim programları oluşturulur.
• Eğitime katılanlardan imza alınır.
• Eğitime tüm çalışanlar katılır.
• Eğitim neticesi aşağıdaki skalaya göre değerlendirilir.

 

PUAN ARALIĞI	DEĞERLENDİRME NETİCESİ
80-100 Puan	Altın Puan ile geçer
60-80 Puan	Gümüş Puan ile geçer
50-60 Puan	Bronz Puan ile geçer
0-50 Puan	Kalır. Yeniden sınava tabi olur

 

 

        Konular :

 

• Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları
• Şikayet mekanizması
• Disiplin prosedürü
• İş etiği
• İş sağlığı ve güvenliği
• Şeflerin davranış eğitimi
• Yöneticilerin davranış eğitimi
• Çevre koruma
• Kişisel verileri koruma kanunu

         Formlar:

• Yıllık eğitim programı
• Eğitime katılanların listesi

 

Sorumlular:

 Yönetim temsilcisi

• Eğitim ve iletişim sorumlusu
• İK sorumlusu